• Sie orientieren sich gerade in Ihrer neuen Rolle als Führungskraft?

  • Sie möchten sich beruflich umorientieren?

  • Sie stehen vor einer neuen beruflichen Herausforderung?

  • Sie möchten Berufs- und Privatleben wieder in Einklang bringen?

  • Ihre Organisation befindet sich in einem Umbruch und Sie als Führungskraft wollen diesen Prozess gut begleiten?

Im Coaching orientierten wir uns an Ihnen und Ihrer Fragestellung.

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre unterschiedlichen Aufgaben und Anforderungen in den Blick zu nehmen. Entlang Ihrer Fragestellung werden wir uns mit Ihren Ressourcen und Kompetenzen beschäftigen und die unterschiedlichen Aspekte von Person, Rolle und Organisation sowie deren Wechselwirkungen betrachten.

Wir werden Ihre aktuelle berufliche Situation aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten, damit für Sie neue Lösungswege sichtbar werden.

Das Coaching unterstützt Sie dabei, Ihre eigene, für Sie stimmige „Problem“-Lösung zu entwickeln. Dadurch fällt es Ihnen leichter die Lösung umzusetzen.